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Sortir du système professionnel et des ressources qu’il apportait, implique de se construire de nouveaux repères horaires et sociaux, de nouveaux modèles de représentation de soi et de nouveaux fonctionnements par rapport à sa propre vie.
Les jeunes seniors ont à se repositionner, à partir :
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d’une réelle diminution de ressources et d’une réadaptation de la vie quotidienne
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du besoin de souffler et de se reconstruire une nouvelle identité
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des envies de réaliser des projets que la vie professionnelle avait occultés (ex. voyages, sports, lecture, etc)
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des envies de développer (voire retrouver) des relations avec leurs enfants, amis, etc…
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du désir de rester acteurs dans leur communauté où à travers de nouvelles formes d’actions (bénévolat, associations, tutorat, etc.…)
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du désir de transmettre leurs savoirs et acquis professionnels, sociaux, de partager leur expérience.
De nombreuses associations sont aujourd’hui ouvertes à des participations plus ponctuelles de leurs adhérents, ce qui peut permettre une souplesse pour les autres désirs et engagements des jeunes seniors.
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