Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes de 2020.

L’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes de l’UDAF de Charente-Mariitme est de 83/100 

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38 points
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles = 35 points
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 0 point
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 10 points