Documents institutionnels

01/01/2026

Index de l’égalité professionnelle et représentation équilibrée Femmes/Hommes 2026

Index de l’égalité professionnelle 2026 au titre des données 2025 : non calculable

décliné par indicateurs comme suit :

  • indicateur écart de rémunération : 40
  • indicateur écart de taux d’augmentations : non calculable
  • indicateur retour de congé maternité : non calculable
  • indicateur hautes rémunérations : 10

Statuts de l’Udaf 17

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